＜本文发表于: 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/forum ＞
上篇说了应该避免什么, 现在说说应该做些什么.<p>
<b>真实</b> – 只需要放松, 并从你的心里来回答问题, 你一定会做得更好, 我保证.<p>
<b>描述自我</b> – 而不是描述你所在的TEAM或者你们的产品. 毕竟, 你并不想我和你谈完话后想雇佣的不是你而是你的同事. 当我问你所做的某个Project的时候, 我想知道的是你为这个Project做了什么. 不要害怕炫耀你的成就, 此时, 聚光灯正照在你身上, 正是你表现的时候.<p>
<b>直接了当</b> – 说到这点我想起了The Apprentice里的Donald Trump. 你们有没有注意到Donald有多心烦当他问出一个直接了当的问题, 而那个候选人却哼呀哈呀的不直接了当地回答问题. 在我这同样.<p>
<b>善于提问</b> – 当你有什么不明白的问题时, 只管问我. 有的时候, 我的一些问题就是为了看你能不能提出更多问题.<p>
<b>一起解决问题</b> – 这往往和善于提问一起体现出来. 和你的面试人互动交流, 讨论往往帮助你找到正确的答案.<p>

<b>更具普遍意义的两条原则是:</b><p>


<b>做好准备</b> – 我们常常事先安排好和你电话面试的日期和时间. 在我给你电话前, 做好你的Homework. 如果你手头已经没有工作描述的话, 就要象Recruiter要. 查查公司的网页以了解公司的情况, 并看看是不是能找到你所申请的TEAM的资料. 复习你的简历, 针对你申请的工作想想自己的强项以及弱点. 你做好这些准备就是帮了自己一个大忙.<p>
准备工作还远远多于以上这些. 你既然知道我将给你电话的日子和时间, 就尽量保证能够准时在那接听电话. 不知道有多少次, 我把电话打过去, 却是一个孩子或者某个不会说英语的人接听电话. 经常是他们把电话挂掉因为他们不知道这电话是怎么回事, 而我不得不再打过去. 我倒不是一个多么没有耐心的人, 但我仍更喜欢我第一次打过去接听电话的就是你.<p>

<b>严肃对待</b> – 我们从繁忙的回EMAIL中, 会议中, 以及其他各种各样的事情中抽出30-45分钟的时间花在你身上. 所以请你也找出一段安静的时间, 让自己专注在我们的谈话上. 事先准备好纸笔以做笔记而不要临时去找, 关上门并关掉你的Cellphone以免干扰. 如果你认为时间不方便, 请让我知道. 我宁愿重新和你安排时间, 也不愿意我们的谈话在你感觉不舒服时, 或者是要照顾孩子时, 或者是你的狗正等着你出去遛时, 和你进行电话面试.<p>

<b>待续...</b><p>
令人讨厌的HR Interview: In-person Interview
＜本文发表于: 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/forum ＞