首先, 不要来特例来说事. 你老婆的经历是个案, 没准招人的看着觉得你老婆漂亮呢, 还问什么技术问题啊! [#2843025@0 -ROLIA.NET]

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首先, 不要来特例来说事. 你老婆的经历是个案, 没准招人的看着觉得你老婆漂亮呢, 还问什么技术问题啊!

by c-c-c (c-c-c) at 2006.3.16 10:22

其实判断这种问题有一个原则可依据, 那就是推己及人. 老外的思路并不比我们特殊, 也不比我们的高尚. 如果你自己看到一堆经历相同, 职责相同, 甚至用词也相同的简历,边你有什么感觉, 他们的感觉不会和你的相差太远. 另外, 不同的公司的REFERENCE效果是有差别的. 其差别就象哈佛的文凭和克来顿的文凭的差别一样大.