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1。你可能还有至少一个竞争对手，所以最后关头你仍然不能够松懈，仍然需要很好准备。
2。他们需要对你更多的了解，看看你能否与团队里的人融洽相处。所以，多表现你positive的一面和自己的特长，当然是自然地表现。
3。我主要见了负责我面试的team leader和同team的人,跟他们主要是进一步的技术交流和熟悉；然后是大老板，30分钟，他也就是问一些面试常见问题：你的strenth,weakness,能够为公司作出什么贡献，将来的打算，等等。你得表现出来你的特长和对公司所做产品的强烈兴趣，另外，因为同胞的英语都不怎么的，你需要事先准备一下对面试常见问题的你自己的回答，这样你的表现会好很多。我还见了另外一个team leader，在项目管理方面水平很高，但是纯技术的，不是那么活跃，我就请教他，项目管理怎么做，如何保证项目按时完成保证质量，这也确实是我希望学的，大概有一半时间是他给我讲这个，预定时间到了，他还意犹未尽。
4。个人认为与大老板的谈话虽然时间很短，但是最为重要。尤其是你与你的竞争者相差不多的时候，他的倾向性会起决定性作用。
5。同胞们也不是只有语言上的劣势，还有中国背景这个优势。现在几乎所有公司都在考虑怎样打入中国市场，这当然得靠我们中国人。有时，你需要让他考虑到这个优势。 [ 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/forum ]

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