其实你有点Over reacting了, 这两个例子都不至于称为打你小报告. 他们都不是和你一组的,人家觉得这件事有点严重恐怕自己人微言轻,所以找老板出头也没什么,或者说老板查进度时人家汇报一下自己卡在哪儿了,把责任推到你那很正常,工作中这种事天天有,象你们那样的开个会沟通一下就完了,没什么大不了的.打小报告一般是就看你不顺眼,成心地抓你犯错误时汇报,怎么也得证据确凿啊,否则不是自己一身臊???

你有点想多了,如果多单纯从工作出发,这些东西根本不算个事,否则上班还不得累死.