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在工作场所受伤以后，一定要马上让公司知道，哪怕是小小的伤，并且一定要公司处理（比如送医院，公司拒绝处理，就打911）并配合WSIB的要求填表提供病情等，不要像崔先生一样自己去看家庭医生。像他这样自己开车回家，只凭家庭医生的处方，WSIB是有理由不发福利的。

其实羊毛出在羊身上，加拿大所有公司每个月都要向WSIB缴纳PREMIUM（根据工资总额计算，不同行业有不同的费率RATE），就像买保险一样。一旦出现工伤事故，受伤者的工资、医疗费用都由WSIB出，但WSIB会因此提高该公司的PREMIUM RATE，所以发生小事故，很多公司都愿意私了，不愿意通过WSIB来补偿给受伤者，但是大的工伤事故，公司是负担不起的。但是WSIB要求所有的工伤事故都要报告。

受伤后，首先要找公司的急救人员，没有的话，要求公司送医院或打911，同时要求填WSIB 的FORM 6（受伤人员填），如果不能填写，可以事后尽快填写，去看医生时，WSIB有专门的给医疗人员的表格（比一般的看家庭医生的诊断单要详细得多），公司同时也要填写WSIB的FORM7，报告受伤情况。WSIB 会根据医生的诊断来决定补发的工资并指定医疗的地方。在治疗期间，医生会定期给WSIB提供治疗的进展，并建议何时可以返回工作，适合何种工作等。如果不遵守WSIB的程序，而我行我素，WSIB是有权终止其福利的。 [ 相约加拿大:枫下论坛 rolia.net/forum ]

以上仅供参考。希望大家都不需要和WSIB打交道。

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