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by newbeginning (newbeginning) at 2008.3.15 21:51 (#4333648@0)

我在目前这个单位刚工作了4个月左右,组里除我之外别的都是白人,包括经理.经理很好,经验丰富又非常公平.可是我有一个女同事,她和我级别完全一样,已经在这里做了快5年了,每当我和她一起工作的时候她要是能扔给我的活都扔给我了.具体的说,如果我和她一点都没关系的工作她倒也不敢推给我,但是现在有一个项目,经理让我和她一起做,她不是project manager, 但是是我们这个team里最熟悉这个项目的人.她一有机会就将能推给我的活(或者说她比较不屑干,又很耗时间的活)都推卸给我,可以当我问她要一些项目信息时,她却说this is your job,并显得很不耐烦.这事情我和经理婉转地提出过(即经理只让我做一件事情,她却把别的一件很耗时间的事情也扔给我),当时经理说"那是你们两个之间的协调". 前天,经理在检查我的工作的时候发现有些她认为重要的内容我没有,我和她说我也知道缺乏一些信息,可是我一个新人在没有任何帮助的情况下有的事情确实很难做".我顺势向经理反映了一些实际情况,经理终于开始有些重视,说有一点是很明确的,即我不是那个同事的assistant,她不能有那种心理.昨天我们这个项目开会,我那个同事是主持人(我们单位主持人还要同时做会议记录, 以前我不参加这个项目之前她屁都自己乖乖地就做记录了).昨天上午她突然跑过来,像分配任务一样的和我说"I want you to take notes".然后一句谢谢也没有就走了,我当时也没说什么虽然心理很不舒服.

我现在想起来就觉得很头疼.这次做个会议记录也没什么大不了的,而且经理也在场,当时就质疑了她为什么不作会议记录,她回答说她又要主持开会又要记录,顾不过来,经理说那你必须把必须的background information给你的同事,她当时说没问题.

可以我烦的是以后的事情.我相信她这种人一定还会继续把活扔给我的.我知道有的朋友会说"所有我们之间的沟通都cc给经理",可是这在我们这个组里似乎用不上,我也有点担心这样是不是会明摆着得罪我的那个同事,她毕竟在这里5年了.实在不行的办法就是保留所有证据,然后找经理谈I don't feel comfortable working with that lady any more,可是我觉得这是实在不行的办法,我刚来不久,也不想让经理觉得我这个人搞不好同事关系.再有一种办法就是忍. 我想请教各位大侠,你们觉得我还有什么别的办法吗? 似乎我的这些办法都不是好办法. 谢谢了.