我不认为种族抱成团是最大的原因，我个人也反对这种做法。我一向认为能者为强，与其琢磨如何排外，不如想想如何提高自己。 [#4321541@0 -ROLIA.NET 相约加拿大网上社区 之 枫下论坛 & 枫下部落, 枫下论坛主坛 ]
我不认为种族抱成团是最大的原因，我个人也反对这种做法。我一向认为能者为强，与其琢磨如何排外，不如想想如何提高自己。
by
kqc
(海市 －我们要升华�)
at
2008.3.9 20:54
(#4321541@0)
有一次我参与面试。其中一个华人，有多大的计算机和经济双学位，在面试者中算是学历比较强的。我对他本来冀望很高，考了他几个题，答得不错。但是他对behavioral questions答不得实在怎么样。从头到尾他只努力表现出是一个上进有目标的人。可是仅这些是不足成为team player的。整个面试，他非常拘谨严肃，甚至连个微笑都没有，让人感觉难以接近。说话表情都很木讷，让人觉得呆板不灵活。这给大家留下了不好的个人印象。尽管后来我极力推荐说他技术不错，可是其他人似乎并不喜欢。后来有个其它东欧的面试者，一看就透着聪明劲，人也爱说话容易接近，大家都很满意，觉得有潜质可塑性强 （其实他技术问题回答得也就一般），也适合team work。后来这个人接了别的offer，我们就取了另一个印度人。这个印度人技术一般，学历一般，英文也不咋的，唯一突出的就是整个面试他一直面带诚挚谦虚的笑容。
技术固然重要，但是interpersonal skill 更重要。open-mind, humor, friendliness, 等等，都是决定你是否能在事业上更进一步的台阶。