有关 “千金难买的经验啊, 关于工伤” WSIB 和公司怎么做？ [#4106087@0 -ROLIA.NET 相约加拿大网上社区 之 枫下论坛 & 枫下部落, 枫下论坛主坛 ]
有关 “千金难买的经验啊, 关于工伤” WSIB 和公司怎么做？
by
ddli
(在路上)
at
2007.12.7 13:28
(#4106087@0)
今天WSIB 到公司查访。 会议中我顺便咨询WSIB 关于类似网友-fengzhixiajack“千金难买的经验啊, 关于工伤’ 的处理方式和意见
1) 受伤是一个手腕 和手臂。 员工是否可以不能做MODIFY DUTY？在家休息
答案: NO！ 公司有责任提供MODIFY DUTY。 员工不能拒?如果拒绝 WSIB 也不会支付索赔。 ( 他开玩笑说。右胳膊伤了还有左胳膊，任何公司一定可以找到MODIFY DUTY 给员工的)
2) 医生开证明，说员工必需在家休息。员工可以不来上班？
答案: NO！ 这里大部分医生只要你要求，都会开这样的假条， 但你的情况WSIB 会合公司一起作出判断。
3) 手臂手伤，不能开车上班
答案: NO！，医生在FORM 7 有没有关于驾驶的要求？例如禁止你开车。 你是否还开车去买菜？ 有没有TTC？ 这个理由不成立
4)如果员工和公司对医生的诊断有分歧怎么办？
答案: WSIB 有专门的机构去评判，WSIB 会要求指定的医生对员工的伤情进行评判。理陪。
FORM 7 的要求会很具体， 要求你的医生详细注明你的情况。比如说不能提重物， 会要求写清楚具体重量的限制和时间的长短。。
另外 任何一个工伤CASE WSIB 都会问公司 很多安全问题， 要求公司提供MODIFY DUTY， 和今后的改进措施。
WSIB 和其他保险公司一样都是要赢利的。 他们不会随便的去支付一分钱。不是任何情况的工伤都能得到赔偿。因为现在很多人借口工伤要求赔偿在家拿工资休息。WSIB 和越来越严格赔偿尺度和细则。
WSIB 人就这个CASE 开玩笑说:现在是圣诞节了， 每个人都想在家休息，我也想阿。。。