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CPP: 1. 关键是要搞清楚什么种类的收入算作CPP的Gross Pensionable Earning(GPE).通常来说,GPE包括所有的收入,包括Taxable Benefit. 2. 算清楚Gross Pensionable Earning,接下来要算exemption per pay period. [#3822463@0 -ROLIA.NET 相约加拿大网上社区 之 枫下论坛 & 枫下部落, 枫下论坛主坛 ]

CPP: 1. 关键是要搞清楚什么种类的收入算作CPP的Gross Pensionable Earning(GPE).通常来说,GPE包括所有的收入,包括Taxable Benefit. 2. 算清楚Gross Pensionable Earning,接下来要算exemption per pay period.

by sweetsmile (巧笑嫣然) at 2007.7.21 21:05 (#3822463@0)
CPP:

1. 关键是要搞清楚什么种类的收入算作CPP的Gross Pensionable Earning(GPE).通常来说,GPE包括所有的收入,包括Taxable Benefit.

2. 算清楚Gross Pensionable Earning,接下来要算exemption per pay period. 2007年的CPP Annual Basic Exemption是3500/year.根据你的Pay period算出exemption/Pay.(3500/26 for bi-weekly pay).

3. 2007年CPP rate是4.95%。
(Gross Pensionable Earning - Exemption/pay) X 4.95%= CPP contribution for this pay.

4. 注意几点:
×年龄18岁到70岁之间的employee才需要contribute to CPP.
×CPP有Maxium Annual Employee Contribution。如果一个员工的累计cpp contribution超过1989.90,这一年就不需要继续扣除CPP了。
×如果一个pay period有2张Pay cheque,比如说bonus之类,只对其中的一张做exemption,不能在一个pay period做两次exemption.
×如果一个员工年中的时候加入公司,声称自己已经在原来的公司交满了CPP,你仍然还是要重新扣除CPP,日后报税的时候,员工可以从个人所得税里面得到返还,但是公司交的部分就不还了。
*雇主要付同样金额的cpp contribution to Canada Pension Plan

还有很多细节,你需要去CRA的网站上好好学习。希望能够帮到你


URL: http://www.cra-arc.gc.ca/tax/business/topics/payroll/calculating/cpp/menu-e.html
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