这种情况在美国很普遍。美国大学医学院里作POSTDOC，Researcher的老中(以前是医生)很多。他们的工资(不高，5W到顶)一般来自老板的科研经费，如果老板没钱或退休了，他们就得另谋职位。他们当然不安心这样一辈子干下去, 考过医生的不少，但拿到residency的凤毛麟角。 [#3807391@0 -ROLIA.NET 相约加拿大网上社区 之 枫下论坛 & 枫下部落, 枫下论坛主坛 ]
这种情况在美国很普遍。美国大学医学院里作POSTDOC，Researcher的老中(以前是医生)很多。他们的工资(不高，5W到顶)一般来自老板的科研经费，如果老板没钱或退休了，他们就得另谋职位。他们当然不安心这样一辈子干下去, 考过医生的不少，但拿到residency的凤毛麟角。
by
dilbert
(UCD)
at
2007.7.15 00:54
(#3807391@0)
几年前我听一个管住院医的儿科医生报怨工作量大，他说今年有四个住院医名额，结果收到200+的申请。我问他如何选人。他说第一步去掉外国医学院毕业的医生，第二步去掉母语非英语的。(这两步由秘书来干)。这样还剩下40%，然后挑十来人面试。
加拿大的竞争可能没这么激烈，但也好不到哪去。