字体： 小 中 大 特

by moveonbuddy (moveonbuddy) at 2007.6.15 16:53 (#3745296@0)

职位信息：
我个人觉得海归网是个不错的在国内贸易找工作的网站。我在上面联系的猎头几乎都有回复。面试了两家公司。一家是GOOGLE中国，一家是最后给OFFER的这家。GOOGLE现在在中国狂招人。但他们给的OFFER偏低。在我说了EXPECTATION之后，他们明确表示有困难。最后不了了之。可能他们以为可以提供免费饮料小吃可以忽悠人吧。不过这类东西对我没什么吸引力。我也试过51JOB和招聘。但没任何回复。

个人的一些背景：
TOP CANADIAN MBA on Marketing。国内1年，加拿大5年E-MARKETING，E-BUSINESS经验。

关于OFFER的市场行情：
我从不只一个渠道了解到现在国内的确普遍对海归实行，现有工资兑换成人民币后打折给OFFER的事实。我现在这家公司先让我提供工资证明，和EXPECTATION。然后给了第一次OFFER。I made a counter-offer on the same day, about 10% increase。他们接受了。最后基本和我现有工作相等，没打什么折扣。另外，有这边的国籍会得到高一些的OFFER，当然本地员工的一些福利你也无法享受。

如何准备面试：
Extensive research and good preparation are keys to success。我为个职位面试验准备了一个10多页的WORD文档。大致分这几个部分：
- 基本问题：
主要成就，为什么申请，为什么想回国，中长期职业目标，等等。
- 和职位相关的问题：
要非常熟悉职位的要求。而且，我还参考了别的4家公司同样职位的职责描述。
- 问对方的问题：
基本问题和与职位相关的，各自准备至少两个。
- 建议：
提些与职位相关的有建设性的意见。这当然得因职位而异。有的职位不上任是提不出什么建议的。
- 公司文化：
Do Internet research to familiarize the company's culture. Check out the company's website first; but also research public comments about the company. 在面试中利用一切机会创造印象自己match公司的文化。
- 其他：
视职位而定。我对他们主要的竞争公司也都做了研究。每个的优势劣势在面试中都提了下。

最后，从猎头那儿了解情况。比如谁是面试者，公司文化等。还有就是从他们公司内部的人去了解，如果你有朋友在里面工作的话。这当然是常识了。