按试用期2星期不行走人的方法，招两个Entry Level的中国人，如果能用，就留下来，既解决公司问题，又帮中国人。 [#3740013@0 -ROLIA.NET 相约加拿大网上社区 之 枫下论坛 & 枫下部落, 枫下论坛主坛 ]
按试用期2星期不行走人的方法，招两个Entry Level的中国人，如果能用，就留下来，既解决公司问题，又帮中国人。
by
davidg
(David)
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2007.6.13 13:51
(#3740013@0)
如果不能用，也让不合适的人知道要有真本事才能在IT行业混，而且这个不合适的人也没什么损失，毕竟只占用他两星期时间，而且丢工作是他自己能力的问题，也没什么好抱怨的。对公司来说只损失2星期工资和时间，应该影响不大。
招人时事先说好有试用2星期的要求，估计会吓走一些骗子。但是在工资上要有竞争力，同时在招聘面试上严格些，估计会容易招到适合水平的中国人。当然这个是假设你能完全拥有招人和用人的权利。